Wissenschaftler der israelischen Ben-Gurion-Universität sind der Frage nachgegangen, ob die Attraktivität
eines Bewerbers bzw. einer Bewerberin einen Einfluss auf den Verlauf von Bewerbungsverfahren
hat. Dazu verschickte die Forschungsgruppe zwischen Juli 2008 und Januar 2010 auf 2600 echte
Stellenanzeigen 5312 Bewerbungen mit fiktiven Lebensläufen. Für diese Bewerbungen wurden zuvor
Bilder von Studenten eingesammelt, die von mehreren Personen nach Attraktivität bewertet wurden.
Anschließend wurde festgehalten, wie viele der Bewerbungen jeweils erfolgreich waren, d.h. einen
Rückruf vom Unternehmen zur Folge hatten. Die unten stehende Tabelle zeigt die Ergebnisse der Studie.
verschickt attraktives Foto Durchschnittsfoto kein Foto
Männer 664 664 1328
Frauen 664 664 1328
Rückruf attraktives Foto Durchschnittsfoto kein Foto
Männer 131 61 182
Frauen 85 90 220
1.4 Ermitteln Sie auf der Grundlage der gegebenen Daten die Wahrscheinlichkeit für folgendes
Ereignis:
Eine Frau erhält einen Rückruf unter der Bedingung, dass die Bewerbung ein Foto enthalten hat.
Die Lösung ist 13,2 Prozent..ich verstehe leider nicht wie man drauf kommt...
