Aufgabe:
3. Ermitteln Sie den Personalbedarf bei der Friebe AG nach der Kennzahlmethode bei einem erwarteten Jahresumsatz von \( 12.000 .000,00 \ell \) :
Kennzahl: \( \frac{\text { Umsatz }}{\text { Gesamtbelegschaft }}= \) Arbeitsproduktivität
letztjährige Werte: \( \frac{10.000 .000}{500}=20.000,00 \) € (pro Arbeitskraft)
4. Wie hoch ist der Nettopersonalbedarf für den Möbelhersteller Willmann KG? Bruttopersonalbedarf 230 Planstellen, vorhandener Personalbestand 205 , zugesagte Einstellungen 3, anstehende Pensionierungsfälle 4, vorliegende Kündigungen 3. Neubedarf bedingt durch Erweiterung des Möbellagers 10.
5. Unterscheiden Sie zwischen dem qualitativen und dem quantitativen Personalbestand.
6. Welche Methoden lassen sich zur Ermittlung des Bruttopersonalbedarfs anwenden?
7. Unterscheiden Sie zwischen dem Brutto- und Nettopersonalbedarf einer Unternehmung.
8. In der Kundendienstabteilung des Werkzeugmaschinenherstellers Mohr OHG wird bei der Stellenbesetzung nach der Kennzahlmethode verfahren. Da im kommenden Jahr mit einer beträchtlichen Absatzsteigerung gerechnet wird, geht man bei der technischen Leitung auch von einem entsprechenden Anstieg der Reklamationsfälle aus, die nur durch einen größeren Personalbestand in einer angemessenen Zeit bearbeitet werden können.
Ermitteln Sie den Personalbedarf in der Kundendienstabteilung bei einer Zahl von 1440 Reklamationsfällen.
Kennzahl = (Reklamationsfälle pro Jahr) / (Mitarbeiter in der Kundendienstabteilung) = Anzahl der zu bearbeitenden Reklamationsfälle pro Kundendienstmitarbeiter
Letztjähriger Wert: \( \frac{960}{120}=8 \) Fälle pro Kundendienstmitarbeiter
Ansatz/Problem:
Kann mir jemand bei folgenden Aufgaben (3,4,8) bitte ein bisschen weiterhelfen!?
Ich habe bereits mit der Aufgabe 3 angefangen und hab so gedacht das man das so ermitteln könnte:
10= 10 000 000
12=12 000 000
10/100= 0,1 * 12= 1,2 *500 =600
Es werden 600 Mitarbeiter benötigt. Richtig?
